Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50 %) im Bereich Migrations- und Asylforschung

Stellenausschreibung der Universität Siegen. Deadline: 1. Dezember 2021

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ eine wissenschaftliche Mitarbeiterin ab dem 1. Januar 2022 zu folgenden Konditionen:

  • Teilzeitstelle (50%)
  • Entgeltgruppe 13 TVL
  • befristet bis zum 31.12.2024

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an sozialwissenschaftlichen Studiengängen und Forschungsfeldern, insbesondere im Bereich der Migrations- und Asylforschung

  • Mitwirkung an der Durchführung eines Forschungsprojekts zu Asylregimen und transnationalen Familien von Geflüchteten in Deutschland und Frankreich, das im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe 'Grenzüberschreitende Mobilität und Institutionendynamiken' gefördert wird.

  • Mitorganisation von Tagungen und Workshops

  • Betreuung von Studierenden

  • Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

  • Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

  • (Sehr) guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie, Sozialwissenschaften oder verwandten Fächern
  • (Sehr) gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Arbeitsschwerpunkte: Migration und transnationale Mobilität; Flüchtlingsschutz und Asylpolitik; Migration, Geschlecht und soziale Ungleichheiten. Sehr gute Kenntnisse in Methoden und theoretischen Grundlagen qualitativer Sozialforschung
  • (Sehr) gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch, Deutsch
  • Leitungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen und künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (vorzugsweise Promotion)
  • Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
  • Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2021.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Karin Schittenhelm
0271/740-3425 (Sekretariat)
karin.schittenhelm(at)uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Zur Stellenausschreibung (Link)