Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Vergleichende Kultur- und Sozialanthropologie

Stellenausschreibung der Universität Frankfurt (Oder). Deadline: 30. November 2021

Am Lehrstuhl Vergleichende Kultur- und Sozialanthropologie
der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist zum 01.01.2022 die Stelle als
Akademische/r Mitarbeiter/-in m/w/d (Kenn-Nummer 1306-21-01)
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, 40 Std./W)
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für drei Jahre. Eine Verlängerung um bis zu 3
weitere Jahre ist möglich.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  •  Verfassen einer Promotion oder Habilitation oder einer äquivalenten Leistung im
    Rahmen des Profils der Professur
  •  Mitarbeit bei der Profilierung des Lehr- und Forschungsprogramms der Professur
  •  4 SWS Lehre überwiegend im Rahmen der Studiengänge der Kulturwissenschaftlichen
    Fakultät
  •  Betreuung von Abschlussarbeiten, Abhalten von Prüfungen
  •  Mitarbeit am Center B/Orders in Motion
  •  Unterstützung und Förderung der internationalen Vernetzung in Forschung und Lehre

Ihr Profil umfasst:

  •  Sehr gut abgeschlossene Promotion oder herausragende MA-Arbeit im Bereich der
    anthropologischen oder soziologischen Rassismus- und Intersektionalitätsforschung
  •  Nachgewiesene Erfahrungen in Forschung und/oder Lehre zu Rassismus,
    Intersektionalität, Theorien kultureller Differenz
  •  Nachgewiesene Erfahrungen über erfolgreich absolvierte Lehrveranstaltungen qualitativ-
    methodischer sowie inhaltlicher Art
  •  Kenntnisse der Migrations- und Grenzforschung, Gender Studies/ Queer Theory, post-
    und dekoloniale Theorie, und/oder Politik und Gesellschaft in Mittel- oder Osteuropa sind
    erwünscht
  •  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch sowie eine weitere
    Sprache erwünscht)
  •  Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

  •  Ganzheitliche Aufgabenstellungen an einer lebendigen Universität mit
    internationalem Profil im Herzen Europas
  •  Einen stetigen fachlichen und überfachlichen interdisziplinären Austausch, vor
    allem im osteuropäischen Raum
  •  Regelmäßiger und kollegiale Orientierung durch kooperativ orientierte
    Führungskräfte
  •  Eine familienfreundliche Hochschule mit einem hohen Life Balance Faktor
  •  Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle mit großem eigenverantwortlichen
    Gestaltungsspielraum
  •  Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse oder physiotherapeutische
    Behandlungen unter Freistellung von der Arbeitszeit)
  •  Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
  •  Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina hat sich im Rahmen ihres Gleichstellungskonzepts das
strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen
und nimmt an den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG teil. Sie bittet
Wissenschaftlerinnen deshalb ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bewerberinnen können sich mit
der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (www.europa-uni.de/gleichstellung).
Die Universität unterstützt ihre Mitglieder bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie bietet
familienfreundliche Studien- und Arbeitsbedingungen.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.europa-uni.de/familie

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig
berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine evtl. Behinderung bereits in der Bewerbung
hinzuweisen.

Ihre Bewerbung mit tabellarisch abgefasstem Lebenslauf, Zeugniskopien und den üblichen
Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kenn-Nr. als eine PDF-Datei bis zum
30.11.2021 an: bewerbung@europa-uni.de

Die Datei wird unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Zur Stellenausschreibung (Link)