Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (75 %) im Bereich Arbeitssoziologie

Wir suchen Unterstützung für die Untersuchung der sich entwickelnden, digital gestützten Kollaborationsnetzwerke und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sowie die neuen Kompetenzanforderungen. Dabei geht es in erster Linie um empirisch-qualitative Analysen digitaler Zusammenarbeit und veränderter Organisationsstrukturen. Darüber hinaus ist der Einbezug in weitere Projekte und Forschungsthemen möglich.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung einer Fragestellung und Erstellung einer Doktorarbeit im oben genannten Themenfeld
• Eigenständige Recherche und Aufarbeitung relevanter nationaler und internationaler Fachliteratur
• Durchführung von leitfadengestützten qualitativen Interviews
• Computergestützte Auswertung des empirischen Materials und Aufbereitung u.a. in Form von Fallstudien
• Unterstützung bei der Projektkoordination
• Administration, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit
• Beteiligung an der institutionellen Selbstverwaltung des ISF München

Was Sie mitbringen

• Sehr guter Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften) oder in einem vergleichbaren Studienfach
• Ausgeprägtes Interesse an den beschriebenen Themen, Grundkenntnisse über die Branchen Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau und IT-Industrie, Kollaboration, Arbeitsorganisation, qualitative Sozialforschung
• Bereitschaft zu Dienstreisen, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstorganisation

Was wir Ihnen bieten

• Praxisnahe Forschung in enger Kooperation mit Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Sozialpartnern
• Aktive Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen und die Möglichkeit, eigene Ideen und Interessen einzubringen
• Flexible Zeiteinteilung und teilweise Homeoffice

Ansprechpartner
Interessiert? Aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 15.02.2026 per E-Mail an: personal(at)isf-muenchen.de

Zur Ausschreibung (Link)