Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Policy Analyse

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten zur eigenen wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifizierung (z.B. in Form einer Promotion)
• Durchführung von Lehrveranstaltungen an der Fakultät für Sozialwissenschaft, Sektion Politikwissenschaft (der genaue Umfang bemisst sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsordnung NRW)
• Anleitung und Betreuung von Studierenden beim wissenschaftlichen Arbeiten, z.B. im Rahmen von strukturierter Betreuung, Abnahme von Prüfungen
• Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmittelprojekten und/oder Mitwirkung an bestehenden drittmittelfinanzierten Projekten
• Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Lehr- und Forschungseinheiten in der Sektion Politikwissenschaft und der Fakultät für Sozialwissenschaft

Ihr Profil:

erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• ein mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Arts, Diplom (Uni)) in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder einem vergleichbaren einschlägigen Fach
• Ziel der Entwicklung eigenständiger Forschung im thematischen Schwerpunktbereich des Lehrstuhls
• eine selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu wissenschaftlich-methodischem Arbeiten
• sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist

• Lehrerfahrung in den Bereichen der politikwissenschaftlichen Policy Analyse und Verwaltungswissenschaft
• grundlegende Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und in der Anwendung einer statistischen Analyse- und Programmiersprache (z.B. R, Stata)
• wissenschaftliche Publikationen in nationalen und/oder internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften in (mindestens) einem der folgenden Bereiche: verwaltungswissenschaftliche Forschung, öffentliche Verwaltung, Wohlfahrtsstaatsforschung, Sozialpolitik, Kommunen und Kommunalpolitik

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• ein national und international vernetztes Forschungsumfeld
• bei erfolgreicher Neueinwerbung von Drittmitteln durch den Lehrstuhl kann der Stellenumfang je nach Qualifikationsniveau des*der künftigen Stelleninhabers*in (m/w/d) orientiert an den Richtlinien der DFG zu den Möglichkeiten beantragbarer Stellenanteile aufgestockt werden
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen (Weiter-) Qualifizierung und zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit, anteilig ortsflexibel zu arbeiten (Homeoffice, mobile Arbeit und Telearbeit)
• 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei mit Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Empfehlungsschreiben, ein bis zwei Arbeitsproben auf Deutsch und/oder Englisch) in einer PDF zu.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Ursula Hermanns Tel.: +49 234 32 28706

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5825 bis zum 13.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal

Zur Stellenausschreibung (LINK)